合作流程
簡單四步驟,快速找到最適合的人才
1
需求諮詢
1-2 個工作天
與我們的專業顧問進行初步洽談,了解您的人力需求與期望
主要工作內容:
- 了解企業背景與文化
- 分析人力需求與職位要求
- 討論服務方案與時程規劃
- 提供初步建議與報價
2
人才搜尋
3-7 個工作天
運用多元招募管道,快速搜尋符合條件的優質人才
主要工作內容:
- 發布職缺資訊至各大平台
- 主動搜尋人才資料庫
- 進行初步履歷篩選
- 聯繫合適的候選人
3
面試媒合
5-10 個工作天
安排專業面試,評估候選人能力與適配度
主要工作內容:
- 進行專業能力評估
- 安排企業與候選人面試
- 提供面試回饋與建議
- 協助薪資與條件協商
4
到職追蹤
持續服務
協助新進人員順利到職,並提供後續追蹤服務
主要工作內容:
- 協助辦理報到手續
- 提供新人適應輔導
- 定期追蹤工作狀況
- 處理相關人事問題
完整服務時程
1-2
需求諮詢
3-7
人才搜尋
5-10
面試媒合
∞
到職追蹤
* 實際時程依職位需求與人才市場狀況而定,我們會盡力加快流程
常見問題
Q: 服務費用如何計算?
A: 我們會根據您的需求、職位類型與服務內容提供客製化報價。 一般而言,招募代理服務以成功媒合後收費,人力派遣則按月計價。 詳細費用請與我們的顧問洽談。
Q: 如果對推薦的人才不滿意怎麼辦?
A: 我們提供試用期保證服務。若新進人員在試用期內因能力或適配度問題離職, 我們將免費重新招募,直到找到合適的人選為止。
Q: 可以指定特定的招募管道嗎?
A: 當然可以。我們會根據您的需求與預算,規劃最適合的招募策略, 包括人力銀行、社群媒體、校園徵才等多元管道。